Odpowiedni system zarządzania produkcją w przedsiębiorstwie może w diametralny sposób wpłynąć na efektywność tego procesu. IPOsystem jest zaawansowanym narzędziem do zarządzania produkcją, które szczególnie dobrze sprawdza się w firmach o dużej zmienności parametrów. Oto kilka kluczowych sposobów, w jakie IPOsystem wspomaga planowanie produkcji:
- Autonomiczne zarządzanie: IPOsystem autonomicznie przydziela zadania pracownikom na podstawie bieżących danych, eliminując potrzebę harmonogramowania. Pracownik loguje się do systemu, a ten w ciągu kilku sekund przydziela mu optymalne zadanie do wykonania. Po wykonaniu przydzielonego zadania, pracownik raportuje ten fakt w systemie, co automatycznie wywołuje obliczenie kolejnego polecenia pracy dla tego pracownika. W ten sposób system steruje pracą każdego pracownika przez cały czas jego przebywania na hali produkcyjnej.
- Adaptacja do zmiennych warunków: system uwzględnia różnice w umiejętnościach pracowników, aktualną dostępność zasobów (maszyny i pracownicy), materiałów i narzędzi oraz stan i terminy zleceń produkcyjnych, co pozwala na bieżące zarządzanie produkcją.
- Symulacje i przewidywanie: system umożliwia tworzenie symulacji, które pozwalają przewidzieć realne terminy realizacji zleceń oraz zidentyfikować wąskie gardła w procesie produkcyjnym. Dzięki temu można wcześniej reagować na potencjalne problemy z zasobami, czyniąc zarządzanie produkcją bardziej przewidywalnym.
- Redukcja kosztów i zwiększenie produktywności: system zarządzania produkcją w przedsiębiorstwie powinien pozwalać generować oszczędności. Wdrożenie IPOsystemu prowadzi do wzrostu produktywności o 15-25% oraz redukcji kosztów zarządzania nawet o ponad 60%. System pomaga również w osiągnięciu doskonałości operacyjnej poprzez optymalizację procesów produkcyjnych.
Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie produkcją dotyczą rożnych procesów. IPOsystem zmienia rolę planistów i nadzoru, którzy zamiast tworzyć kolejne plany produkcyjne i bezpośrednio zarządzać pracownikami i procesami na halach produkcyjnych, mogą skupić się na innych działaniach w fabryce, takich jak wspomniana identyfikacja i optymalizacja wąskich gardeł oraz szkolenie pracowników w oparciu o rzetelne dane o zleceniach, procesach i zasobach, dostarczane przez IPOsystem.